Pesquisa mostra que profissionais de TI sofrem bullying dos colegas de trabalho

Trabalhar com TI é uma via de mão dupla: se por um lado os profissionais geralmente são bem remunerados e contam com benefícios dificilmente encontrados em outras áreas, por outro eles são obrigados a lidar com um ambiente que costuma ser estressante demais. E o bullying entra nessa conta.

Rich Waidmann, fundador e CEO de uma companhia norte-americana chamada Connectria Hosting, encabeçou uma pesquisa que descobriu que 55% dos profissionais de TI sofrem assédio de algum colega de trabalho. Outros 65% dizem ter medo de ir trabalhar por causa do comportamento de alguém da empresa.

O estudo é pequeno, tendo contatado apenas 250 pessoas, mas ele revela dados embaraçosos para uma indústria tão poderosa. 83% dos entrevistados já sofreram algum tipo de bullying nos últimos cinco anos e 25% deles admitem que são eles próprios os encranqueiros de seus escritórios.

Na tentativa de reverter o quadro, Waidmann criou a campanha No Jerks Allowed (algo como "proibido para idiotas"), que procura conscientizar profissionais e empresas acerca do problema.

Ele categorizou os cinco tipos mais comuns de assediadores do mercado, conforme publicado pelo Business Insider. O principal, indicado por 30% dos entrevistados, é o "sabe-tudo"; depois dele vêm o bully (26%), o reclamão (21%), o puxa-saco (16%) e o fofoqueiro (4%).

Dois terços dos profissionais entendem que esses personagens diminuem a moral dos demais funcionários. Para 42%, eles fazem com que as pessoas prefiram trabalhar sozinhas, em vez de colaborar com a equipe, outros 40% ligam esses comportamentos à queda na qualidade de trabalho da empresa e 1/3 acha que é por causa dos encrenqueiros que seus trabalhos não são concluídos como deveriam.

Microsoft oferece R$ 1 milhão para capacitar jovens brasileiros

A Microsoft promete doar R$ 1 milhão  em 2015 para organizações brasileiras sem fins lucrativos focadas na capacitação de jovens por meio da tecnologia. O valor será entregue em dinheiro e em licenças de software, e a expectativa é alcançar 460 mil pessoas com o programa.

A iniciativa pretende "contribuir para que jovens brasileiros estejam capacitados para o mercado de trabalho e para o empreendedorismo". As entidades beneficiadas desenvolvem trabalhos que vão da alfabetização digital até cursos de linguagem de programação.

“Sabemos que a falta de capacitação é um agravante para o maior nível de desemprego visto entre jovens brasileiros e estamos motivados a ampliar e fortalecer os programas que ajudam a gerar mais oportunidades de emprego e empreendedorismo", diz Mariano de Beer, presidente da Microsoft Brasil.

Desde 2012, o programa atendeu 11,6 milhões de jovens brasileiros, segundo empresa.

Brasileiro ainda tem medo de comprar pelo celular, diz pesquisa

Uma pesquisa conduzida pela Ericsson concluiu que o m-commerce, venda de produtos pelo celular ou tablet, ainda enfrenta a resistência de brasileiros que se sentem inseguros. Mais da metade das pessoas ouvidas associa transações móveis a experiências negativas como fraudes em cartões de crédito.

Segundo o estudo, 21% dos usuários de celular no Brasil utilizam algum tipo de serviço m-commerce para pagar bens e serviços, 6% usam os aparelhos para transferir dinheiro e 8% para pagar contas. A expectativa é que esses números dobrem até 2016, já que a venda de smatphones segue em ritmo acelerado no país.

 

A utilização do m-commerce pode oferecer vantagens socioeconômicas aos mercados emergentes, uma vez que muitos deles sofrem com a falta de infraestrutura e comércio insuficiente. Além de aumentar a atividade econômica, o serviço facilita as transações financeiras diárias.

Google confirma que vai lançar operadora de telefonia

O Google confirmou que pretende se tornar uma operadora de telefonia nos próximos meses. O anúncio veio de Sundar Pichai, vice-presidente da empresa, durante uma aparição no Mobile World Congress.

A gigante de tecnologia afirmou que está trabalhando com parceiros para criar sua própria operadora virtual (MVNO), mas não especificou quais são as empresas.

O serviço será oferecido em pequena escala, para não competir com grandes operadoras dos Estados Unidos, e toda a estrutura será alugada. "Acho que estamos na fase em que precisamos pensar em hardware, software e conectividade juntos", explicou Pichai. "Queremos quebrar as barreiras sobre a maneira como a conectividade funciona."

O executivo diz que a ideia não é competir com as operadoras já existentes, mas aplicar o conceito da linha de smartphones Nexus para entrar neste novo mercado. Com o celular desenvolvido em parceria com uma fabricante, o Google diz impulsionar a inovação e direcionar a indústria em uma nova direção sem de fato competir com suas parceiras, já que os estoques do Nexus são sempre bastante limitados.

Pichai diz já ter algumas ideias para o novo serviço, como fazer uma integração mais forte entre a internet móvel e o Wi-Fi, alem de uma outra ideia que a possibilidade de que, quando uma chamada cair, a conexão dê conta da continuidade da conversa.

Ainda não há informações sobre preços e regiões onde a nova operadora estará disponível.

Via The Verge 

Software pode prever quando um funcionário vai se demitir

A Workday, companhia que oferece soluções de RH e finanças para empresas, está desenvolvendo um software que usa big data para fazer um gerenciamento completo dos funcionários e até descobrir quando eles se demitirão.

O sistema poderá detectar candidatos mais notáveis a uma vaga, prever excedentes no orçamento, verificar perfis nas redes sociais para organizar as pessoas em seus tipos de ocupação e identificar quando é o momento oportuno para oferecer um aumento ou promoção.

A Workday afirmou que pesquisou mais de 1 bilhão de anúncios de emprego para poder recrutar pessoas que se encaixariam em mais de um tipo de cargo. A empresa já listou cerca de 20 ocupações e pretende ter mais 70 cargos identificados, ajudando os recrutadores na hora de optarem por um funcionário.

Aneel Bhusri, cofundador e chefe executivo da Workday, disse ao New York Times que a empresa irá observar a forma com que os clientes estão usando o produto para, então, adequá-lo às suas necessidades.

BitTorrent cria ferramenta de compartilhamento de arquivos para empresas

A BitTorrent anunciou ontem a versão 2.0 do BitTorrent Sync, plataforma de sincronização e compartilhamento de arquivos.

A atualização traz novidades como um serviço Pro para empresas, a capacidade de vincular diversos dispositivos em uma única conta privada, a possibilidade de compartilhar pastas a partir de qualquer um desses aparelhos e a permissão de acesso único a outros usuários. Para conferir todas as melhorias, clique aqui.

A versão Pro permite também o acesso simultâneo aos arquivos em todos os dispositivos conectados, a atribuição de outras pessoas como proprietários de pastas particulares e a sincronização automática dos daods. O serviço está disponível por US$ 39,99 (cerca de R$ 118,68) por ano, mas é possível testá-lo gratuitamente por 30 dias.

Confira o vídeo promocional do Sync:

https://www.youtube.com/watch?v=-T_uV2giecI

App permite que chefes usem relógios inteligentes para monitorar funcionários

A Better Works, empresa americana focada em aumentar a performance dos funcionários em ambiente corporativo, está desenvolvendo um app que permite ao chefe monitorar o desempenho de um subordinado que estiver usando relógio inteligente.

Utilizando o app, a empresa estipula uma série de metas para cada funcionário e a partir daí, é possível acompanhar o progresso desses objetivos. O programa é capaz de quantificar o progresso de cada pessoa e, segundo a desenvolvedora, encorajar o trabalho em equipe.

"Nossa motivação é simples: mostrar informações de metas em tempo real em um dispositivo vestível é uma maneira poderosa e leve de informar nossos usuários - especialmente executivos ocupados - sobre o andamento de seus objetivos, sem interromper o trabalho. O aplicativo torna mais fácil obter uma visão rápida de onde os objetivos atuais estão, adicionar check-ins e animar os colegas de trabalho para que alcancem seus objetivos", explica a empresa em comunicado.

O projeto já ganhou respaldo e investimento de grandes nomes da tecnologia, como John Doerr, membro do conselho do Google e Deep Nishar, vice-presidente do LinkedIn.

Confira como funciona a versão atual do BetterWorks:

https://www.youtube.com/watch?v=NxODhdOTneE